การเลือกสายการศึกษาที่เหมือนเสี่ยงเสี่ยมซี

• จากอดีตที่ความรู้อยู่ในหนังสือ ปัจจุบันข้อมูลมาจาก AI ที่เก็บรวบรวมข้อมูลมา
• การศึกษาแบบ 4.0 ในอนาคตจะเป็นแบบ Flexible และ Lifelong เปลี่ยนเป็นการศึกษารูปตัว T ที่เน้นทักษะที่สามารถใช้ข้ามสายงาน และเน้นรู้เชิงลึก

อาชีพและการศึกษาที่ไม่ Marching กัน คนขาดงาน งานขาดคน

• ทำงานไม่ตรงสาย หรือเรียนสูงแต่ไม่ได้ทำงานที่ใช้ศักยภาพได้เท่าที่ควร ทำให้เงินเดือนไม่เหมาะสมกับสายเรียนที่เรียนมา
• อุตสาหกรรมงานขาดคน ขาดทักษะและการปรับตัวเพื่อรับสิ่งใหม่ ๆ

อีก 30 ปีข้างหน้า Workforce จะเปลี่ยนไป

• 55% ของ Gen Z และ 48% ของ Gen Y ที่มีความสามารถ มีความคิดจะออกจากงาน ถ้ารู้สึกไม่เข้ากับองค์กร
• ภายในปี 2023 จะมีการเปลี่ยนตำแหน่งงาน 12 ล้านตำแหน่ง
• คนที่มีความสามารถด้าน Green เพิ่มขึ้น 38.5% จากปี 2015-2021

5 Future Scenarios

• องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วย GIG
• ยุคทองของช่างศิลป์
• งานข้ามโลก ไร้รอยต่อ
• การใช้เทคโนโลยีโลกเสมือน
• Transformative Resilience

3 แหล่งเรียนรู้ของมนุษย์ในปัจจุบัน

• Nature: ยีนส์ที่ติดตัวมาตั้งแต่เกิด
• Nurture: สภาพแวดล้อม บ้านหรือโรงเรียน
• Algorithm: เทคโนโลยี AI

การศึกษา 4.0

• ใช้ AI ช่วยพัฒนา IQ และให้โรงเรียนช่วยพัฒนา EQ รวมถึงการพัฒนา AQ และ SQ ควบคู่กันไปด้วย

3 ทักษะในอนาคตที่ควรมีติดตัว

• Design: ไม่ใช่แค่ด้านศิลป์แต่รวมถึงระบบ
• ทำงานกับคนต่างรุ่น: เพื่อลบช่องว่างในการทำงานร่วมกัน เช่น คนรุ่นเก่ามีประสบการณ์ และคนรุ่นใหม่มีความรู้ที่ทันโลกมากกว่า
• ทำงานกับ Global Workforce: ส่งคนไทยไปทำงานต่างประเทศเพิ่มขึ้น เพื่อเก็บเกี่ยวทักษะประสบการณ์จากทั่วโลก

ซึ่งทั้ง 3 ทักษะ อยู่ภายใต้ความ Empathy

8 สิ่งที่ไม่ควรทำ ถ้าไม่อยากให้พนักงานหนี

Reskill & Upskill ควรเป็นวาระแห่งชาติของการศึกษาไทย

• Esential Skills: ทักษะจำเป็นสำหรับมนุษย์
• Reskill: ต่อยอดทักษะ
• กระตุ้นให้คนอยากเรียน เพื่อให้เกิดการต่อยอด
• เริ่มจากผู้นำที่ความเป็น Live-long Learner

doyoumind

출근하자마자 퇴근하고싶은 여자