จากผลสำรวจของเยาวชนในอาเซียนทั้ง 7 ประเทศ พบว่ามีระดับความเครียด และภาวะวิตกกังวลสูง เนื่องจากปัญหา Covid-19 ระบาดอย่างต่อเนื่อง ทำให้คนรุ่นใหม่เริ่มมองหาโอกาสในการทำงานมากขึ้น แต่ก็มีความวิตกกังวลเกี่ยวกับความสามารถในการหางานเข้ามาด้วย
‘โอกาสในการเรียนรู้ และความท้าทาย’ กลายมาเป็นปัจจัยสำคัญในการพิจารณารับเข้าทำงาน ซึ่งนำไปสู่การวิตกกังวลในเรื่องความมั่นคงของงานในคนรุ่นใหม่ด้วย แต่ก็ยังมีเยาวชนกว่า 88% ที่ยังมองโลกในแง่ดี และเชื่อว่าความสามารถของตัวเองนั้นพร้อมเข้าตลาดแรงงานแล้ว
โดยทาง DHL ได้คำนึงถึง ‘ทักษะจำเป็นของโลกการทำงาน’ เป็นสำคัญ ผ่านการเพิ่มทักษะที่จำเป็นให้กับพนักงานในการทำงาน เช่น การสื่อสาร ความเป็นผู้นำ และการทำงานแบบมีทีมเวิร์ก มีความจำเป็นกับการขับเคลื่อนในภาคอุตสาหกรรมในปัจจุบันอย่างมาก แต่ไม่ได้มีเพียงแค่ทักษะในการทำงานที่เกิดจากการปฏิบัติ หรืออบรมเท่านั้น เพราะ ‘ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล’ หรือ ‘ทักษะด้านภาษา’ ก็สำคัญเช่นกัน
ทักษะต่าง ๆได้ถูกพัฒนามาเป็นโครงการ ‘GoTech’ ของ DHL เพื่อส่งเสริมแนวทาง และสนับสนุนเยาวชนให้ค้นพบความสามารถของตัวเอง พร้อมทั้งสร้างความมั่นใจในตัวเอง นำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น และยังได้เตรียมให้พนักงานพร้อมถ่ายทอดความรู้ และความชำนาญให้กับเยาวชน เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในโลกของการทำงานจริงได้
ปัจจุบัน ‘DHL e-commerce Solutions’ ยังคงดำเนินต่อไป พร้อมกับการเปิดโอกาสให้ผู้ร่วมโครงการได้ทำงานร่วมกันกับทางบริษัทด้วย เพื่อให้โอกาสกับเยาวชนที่ไม่มีโอกาสในสังคม เป็นส่วนหนึ่งของอนาคตในวันข้างหน้าด้วยกัน
ที่มา : ข่าวประชาสัมพันธ์ – DHL
