สรุปเซสชัน “พัฒนาคนอย่างไร ในวันที่โลกไร้ทิศทาง HOW TO EMPOWER PEOPLE IN FRAGMENTED WORLD” โดย คุณสราวุธ เฮ้งสวัสดิ์ (นิ้วกลม) จากงาน People Performance Conference 2025
ปัจจุบันโลกยุคใหม่มีความผันผวนและความท้าทายมากมายกับคนทำงานทุกอาชีพ ไม่ว่าจะเป็น เรื่องเทคโนโลยี, การเมือง, เศรษฐกิจ, สิ่งแวดล้อม และวัฒนธรรม ที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วจนส่งผลกระทบต่อทุกคน
หลายคนเกิดอาการหมดไฟกับการวิ่งตามการเปลี่ยนแปลงของโลกที่เร่งสปีด จนโฟกัสการเอาชีวิตรอดมากกว่าประคับประครองจิตใจ เพราะฉะนั้นเราควรตระหนักรู้ว่าสภาพการทำงานในปัจจุบันไม่ง่าย โดยเริ่มจากการถามตัวเองและคนรอบข้างว่า “รู้สึก“ อย่างไร
สาเหตุที่โลกไร้ทิศทาง
- เรามีข้อมูลมากขึ้น แต่ปัญญาน้อยลง
- โลกไม่มีเป้าหมายร่วมกัน
- เราไม่มีเรื่องเล่าใหญ่ร่วมกันอีกต่อไป
- พลังกำหนดอนาคตอยู่ในมือไม่กี่คน
- ความเร็วปัจจุบันไปไกลเกินที่มนุษย์ตามทัน
“ทิศที่ถูก” สำคัญกว่า “ความเร็ว”
หลายคน หลายองค์กร มุ่งเน้นว่าจะต้องเรียนรู้และพัฒนาแบบติดสปีด โฟกัสแต่วิธีการว่าจะทำอย่างไรให้ก้าวกระโดดในหน้าที่การงาน แต่อาจลืมตั้งคำถามว่าเรามุ่งหน้าไปไหน และเป้าหมายคืออะไร
ซึ่งความเป็นจริงแล้วปัญหาที่องค์กรไม่โต หรือคนหมดไฟไม่ใช่เพราะคนเก่งไม่พอ แต่เป็นเพราะคนมักเกิดคำถามว่าเราจะเก่งไปทำไม? ดังนั้น 3 สิ่งที่คนยุคนี้ควรโฟกัสคือ
- Skillset
- Mindset
- Heartset
“โลกเข้าสู่ยุค AI และยุค IA”
💚 IA (Inner Awareness): การเข้าใจและพัฒนาตัวเองจากภายใน ไม่ว่าจะเป็น EQ, Resilience และ Creativity
คนมักมองหาวิธีการพัฒนาตัวเองจากภายนอก แต่แท้จริงแล้วพลังเกิดจากการเข้าใจภายในตัวเอง อย่างการรู้เท่าทันจิตใจ ยืดหยุ่น และอยู่กับความเป็นจริง
5 วิธีเริ่มสร้าง IA จากตัวเอง
- สังเกตตัวเองแบบไม่ตัดสิน
- ยอมรับความรู้สึก
- เห็นแพตเทิร์นความคิเ
- ฟังร่างกาย
- มีเป้าหมายของตัวเองที่ไม่เกี่ยวกับองค์กร
รวมถึงการสังเกตลมหายใจ ร่างกาย อารมณ์ และความคิด หรือการระบายใส่กระดาษ และถามไถ่กันว่ารู้สึกอย่างไร ก็เป็นตัวช่วยเพิ่ม IA ได้เช่นกัน
สิ่งสำคัญในการพัฒนาคน และองค์กรในแบบที่ส่งเสริม IA
- สร้างความปลอดภัยต่อการเป็นมนุษย์ เปิดเผยความรู้สึกที่ไม่ต้องปิดบัง
- มีการสะท้อนถาม และทบทวนตลอดเวลา
- ให้รางวัลคนที่รอวรับความรู้สึกเพื่อนร่วมงาน
- ไม่วัดแต่ประสิทธิภาพงาน ควรวัดสภาพจิตใจด้วย
- ผู้นำกล้าแสดงความรู้สึก
- บาลานซ์ความเร็ว ช้าบ้างบางจังหวะ
สุดท้ายสิ่งที่สำคัญที่สุดในการทำงาน เมื่อเราเริ่มรู้สึกล้ากับโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ลองถามตัวเองด้วย 3 คำถาม “How” “What” และ “Why” ในการทำทุกสิ่ง เพื่อหาคำตอบและเหตุผลให้ตัวเองในการไปต่อได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งงานและสภาพจิตใจ
#PPC2025 #RAiNMaker
