เมื่อโลกเปลี่ยนไป แต่อุปนิสัยคนไม่เปลี่ยนแปลง เรียนรู้การบริหารมนุษย์ผ่านแนวคิดแบบจีนSession: Three Kingdoms Leadership Wisdom วิชาผู้นำอ่านใจคนจากสามก๊ก
โดย ดร.วิทย์ สิทธิเวคิน
จากงาน The Secret Sauce Summit 2024
ศาสตร์แห่งการบริหารบุคคลสไตล์สามก๊ก
- การดูอุปนิสัยคน: ในการคัดเลือกคนเข้ามาร่วมทีม หรือร่วมงานด้วย
- การอ่านใจ: ทั้งพันธมิตรและศัตรู เพื่อคาดการณ์การเคลื่อนไหวในอนาคต
- การใส่ใจ: ในเรื่องบุคคล เช่น สร้างกำลังใจ และความเชื่อใจให้บุคลากรในบริษัท เพราะบางครั้งความสำเร็จอาจขึ้นอยู่กับคนที่อยู่ใต้บังคับบัญชา
- การบริหารมิตรรอบตัว: เพื่อสร้างโอกาสในการรวมกลุ่มพัฒนาบริษัทให้แข็งแกร่ง
- การบริหารสภาพแวดล้อม: เพื่อให้ปัจจัยรอบตัวเหมาะสมกับการดำเนินงาน
- การเลือกที่จะไม่ทำในบางสิ่ง: เลือกไม่ทำในสิ่งที่รู้ หรือคาดการณ์ไว้แล้วว่าทำไม่ได้ เพื่อลดความเสี่ยงในการสูญเสีย
“ชนะได้แม้กองกำลังน้อย”
บางคนล้มเหลวเพราะการบริหารคน ถึงแม้จะมีกองกำลัง เครื่องมือ หรือตัวช่วยในการบริหารธุรกิจดีแค่ไหน แต่หากบริหารคนไม่ดี เช่น กดขี่ลูกจ้าง ทำลายความเชื่อใจ ละเลยจนลูกจ้างหมดกำลังใจ หรือใช้อำนาจอย่างขาดสติ ก็อาจนำพาบริษัทไปสู่ความล้มเหลวได้
“ไม่ว่าโลกจะเปลี่ยน แต่นิสัยมนุษย์ไม่เคยเปลี่ยนแปลง”
แต่ละคนในแต่ละชาติมีอุปนิสัยใจคอที่ต่างกัน การรับสารจึงไม่เหมือนกัน ส่งผลให้แม้มีสิ่งเดียวกันอยู่ในมือ แต่ต่างคนใช้งานก็ต่างผลลัพธ์
เพราะฉะนั้นในการบริหารคน ไม่ว่าจะในหรือนอกองค์กร ต้องเริ่มจากการทำความเข้าใจพื้นฐานอุปนิสัยของแต่ละคน เพื่อทำความเข้าใจในความเป็นเขา จะได้หาวิธีการเข้าหา และอยู่ร่วมกันอย่างถูกวิธี จนนำพาบริษัทประสบความสำเร็จได้
#TheSecretSauce #TheSecretSauceSummit2024
doyoumind
출근하자마자 퇴근하고싶은 여자
